2018衡水最新招聘160人门槛不高赶快来!

  按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法组织招聘。

  1、具有安平县常住户籍,男性,年龄在18周岁以上、30周岁以下(即1988年6月30日至2000年6月30日),全日制普通高等专科学校及以上学历;

  2、具有良好的政治思想素质和团结协作精神,无违法违纪行为,政审合格,有志于从事公安工作,服从人民警察的领导和管理;

  3、净身高170cm以上,体重不高于标准体重(身高-110)30%,不低于标准体重15%,单侧矫正视力不低于5.0,无色盲,无纹身,无肢体功能障碍,外观不存在明显疾病特征,能胜任工作要求。

  2018年7月3日8:30至6日16:30在县人力资源和社会保障局人力资源股(红旗东街,安平县社会保障服务中心三楼308房间)报名,进行资格审查。考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策,并提交以下资料:

  3、二代身份证、毕业证(2018年应届毕业生可提交学籍证明)、报到证、退伍证等证件的原件及复印件一份(复印件存档,原件审查后发回);

  报名采取现场报名确认的方法,资格初审通过的考生凭身份证到报名点领取准考证,领取时间见人社局公众号。

  报名人员须现场扫描安平县人社局微信二维码,关注微信公众号,随时了解有关通知(包含领取准考证通知、公布考试成绩等,招聘小组不再另行电话通知)。

  招聘笔试由招聘领导小组委托第三方机构进行,包括命题、印刷、监考、阅卷、登统等环节。笔试成绩出来后,待招聘领导小组审核无误后,在县人社局微信公众号公布。

  笔试时间、地点见人社局微信公众号。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。

  依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定进入体能测试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入体能测试。

  (2)体能测试成绩的确定。体能测试由招聘领导小组委托的第三方机构进行。根据《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。分别考试100米跑、800米跑、引体向上、立定跳远四项,满分为100分,评分标准如下:

  据招聘计划和考生综合成绩,按不高于1:1的比例确定参加体检和政审考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入政审考生:退役军人、全日制本科及以上毕业生、警校或政法院校毕业生、具备国家和省、市级武术等级资格证书的武术教练、运动员,在国际、国家、省级武术比赛中取得名次人员、学历(学位)较高者、体能测试成绩较高者。如以上条件都相同,将加试考试,考试内容、方法由招聘工作领导小组确定。

  2、体检标准。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号印发)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号印发)执行;

  (一)被招聘录用人员采用政府购买服务方式,与安平县众诚劳务派遣公司(以下简称众诚公司)签订《劳动用工合同》,合同明确双方权利义务,由众诚公司根据招聘计划派遣到县公安局工作。工作期间发现考生不符合录用条件或不能胜任本职工作,用人单位可提出辞退意见。根据用人单位意见,众诚公司有权单方面取消劳务派遣资格,终止劳动用工合同。

  被招聘录用人员试用期一年,试用期间执行安平县最低工资标准(现执行1480元),试用期满考察合格后,工资福利待遇参照以前劳务派遣辅警执行,执行安平县最低工资的1.5倍工资标准。参加企业职工养老、医疗、工伤、失业保险等,所需费用列入财政预算。

  (二)凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、体能测试、体检、政审、签订劳动用工合同、报到等情况的,均视为自动放弃录用资格。

  考生请密切关注安平县人力资源和社会保障局公众微信号,由于了解信息不及时造成的一切后果均由考生负责。

  鉴于我县为国家级贫困县,饶阳县就业服务局和中央军委机关事务管理总局协商决定,放宽对我县的招聘条件,现将协商后的招聘信息公式如下:中央军委机关事务管理总局系军队系统正局级事业单位,下设25个宾馆(招待所),经委托,饶阳县就业服务局代其在本县境内招聘140名服务人员。

  3. 男性身高1.70cm以上,女性身高1.60cm以上,近视200度以下(可以佩戴隐形眼镜的不限度数)。

  2. 试工期满后,按出勤天数发放月工资,第1年工资3050元(以后每年递增150元,连续递增3年)。

  5. 每年6至9月份(共4个月)每月发放降温补助费100元;法定假日按日工资的300%标准发放加班工资。

  6. 班长职务津贴每月150元起,外加100元话费补助;前台接待员另有每月200元的岗位补贴。

  7. 免费提供环境舒适、卫生清洁的集体宿舍,视宿舍大小一般4至6人一间,宿舍提供有线. 党、团关系入职后可转入本单位;劳动合同解除后单位帮助转回原籍。

  9. 入职后单位可视个人工作表现和单位考察情况,对工作表现良好,个人素质优秀,思想要求进步的有志青年吸收入党并充实管理岗位,提升到管理岗位的员工享受本单位干部同等待遇。